在十一届全国人大一次会议上公布国务院各部门负责人的简历时，新任国家发改委主任张平的学历一栏里，赫然写着“中专”。这让人们对张平主任感到勇敢和自信的同时，又不禁为他捏了一把汗。试想，在当前“年龄是个宝，学历不可少”的时代，仅靠中专文凭的他一路走来，那需要多大的勇气和艰辛呢？
我们常常可以听到不少同志在因为没有高学历而被限制了发展的哀叹。的确，当前不少单位和部门在用人时，学历是首先要考虑的一个因素，而且就是同等的学历也有诸多的区分，比如：同是本科学历就有全日制、成人教育和自考之分，同是全日制的学历又有一般本科和重点本科之别，就算同是重点大学又会有省重点和国家重点的不同。所以在当今这个“多的就是人才”时代，有好多人仅仅是因为学历不合要求而被限制住了出路，的确让人扼腕长叹!最近更有甚者，有不少机关、部门的在招聘人员的条件中明确写出：“第一学历必须是全日制本科”，这就从出身上把那些低学历或自考生、成考生给无情的关在了门外。于是就有一些人为了找工作或是为了晋升、晋级开始玩起了文凭游戏。诸如：“某个正县级干部就能从高校轻易弄到博士文凭，而且一点也不耽误他处理繁忙的公务”，“只在掏钱就可以办到可上网查询的公程师资格证书”等等类似这样的报导，现在已经不是什么新闻了。
然而是不是没学历就等于是没能力、高学历就等于是高能力呢？我想并不能这样简单的认为，仅靠一纸文凭就给某人下定论是有失偏颇的，其实真正有能力的人是不需要用高学历来支撑的，我就认识一些同事，参加工作后成了行业内的技术能手，但是却没有相关的证书，还有早期的学者陈家恪，曾经到过好几个国家留学，但是从来不接受外国学校发给的学历证书，其实这样的例子不胜枚举，路遥先生不是也说过：“校园里培养不出真正的作家”这样的话吗？所以说，在用人方面，“重能力不重学历”，“用人唯贤，用人唯能”才是明智之举。目前，一些高明的国外企业在用人方面已经开始从过去的重学历转变为现在的重能力和相关的从业经历是来，这的确是一个进步。
现在中共中央提出了进一步解放思想的口号，我想，所谓解放思想就是要去除掉那些陈旧的、僵化的、不合适宜的思想，从而用发展的、客观的、正确的思想来武装我们的大脑，从这个意义上说：在对待学历这个问题上，我们的社会、用人单位和教育部门也要该解放一下思想了！