曾经看过一个故事，某个乌鸦群内来了一只颜色不一样的天鹅，结果所有的乌鸦都认为那只天鹅“非我族类”，大家“群起而攻之”，直到将其啄死方才罢休。过去总以为那是编的故事，刚刚看到的一条新闻，让笔者感到，这是一个故事，而是生活的真实。
“今(19)日上午11时，“走廊医生”兰越峰所在的绵阳市人民医院100多名医务人员走上街头罢工，现场包括围观群众在内约有500人，剑南路交通受阻。
据记者多方了解，此次医务人员参与罢工，是由于对兰越峰事件处理结果不满，另外，今年2月8日，绵阳卫生主管部门发文，摘去“绵阳市人民医院”牌子，更换为“涪城区人民医院”。现场罢工医务人员要求主管部门、人民医院开除兰越峰，收回更牌决定。”（02月19日四川在线）。
看了这条新闻，让人心冷一截，让人悲哀不已！一个不愿意过度治疗的医生、一个坚守医德的好医生，不仅为医院领导所不容，沦落为“走廊医生”，而且为同事所不容，竟然引来“所在的绵阳市人民医院100多名医务人员走上街头罢工”，这与那些一定要啄死与自己颜色不一样的天鹅有何区别？真让人不胜唏嘘！人们不禁要问：社会正义何在？医生良知何在？做人底线何在？
医生常被喻为白衣天使，是救死扶伤的象征。但近些年，在中国，医生的声誉却在急速下降，形象也不再光彩夺目。医患矛盾犹如一个解不开的死结，到医院闹事、砍杀医生的新闻时有报道，元宵节刚过，网上就有几起医生被患者砍伤的报道。这其中固然有很多原因，但医院成了企业、医生为了创收则是一个不容置疑的重要原因。在一些医院，小病大治、大病猛治，没病也要诊出病来的治疗是不争的事实。很多医院追求的目标不是病人治愈率、康复率、患者的口碑，而是宏大的经济指标，是高额的利润。写在纸上的、说在口上、心中盘算的都是实现收入多少？创造利润几多？所以，在这样的医院，每个科室、每名医生都把经济指标放在第一位，千方百计开大处方、无病检查、小病大查、重复检查，把病人当财源，这个科室“查”完了，又转到下个科室“查”，这个医生“整”够了，又转到下个医生“整”。
一些患者就是在这种反复检查、过度治疗中对医生产生了怨恨情绪，因此，一旦钱花了结果又不如意就出手行凶。有些有良知、有远见的医生对这种行为也看不惯、也很不满，他们不愿意混在乌鸦群里，也想当白天鹅，他们就想用自己的行为来改变这种现状。但是，他们就象撞上了“鬼打墙”，掉进了一张看不见的大网，不仅改变不了现状，而且因为自己的作为挡了医院和其他医生的财路，成了医院不能容忍的“叛徒”，成了同事眼中的“异类”，甚至成了患者不信任的人，“走廊医生”兰越峰就是一个很好的证明。
是的，追逐金钱、占有财富是人的本能。医生也不例外，也想腰包更鼓胀一些，也想生活得更滋润一些，但是，这种追求应该建立在合理合法、建立在社会规范、建立在职业道德的基础上。，况且医生的天职就是救死扶伤，就是解除疾病，如果把救死扶伤变成了发病人财、那与巧取豪夺何异？与杀人谋财何异？做人总应该有点底线吧？当医生总应该有点职业道德吧？
然则，公众看到的总是让人心寒的事例，因为兰越峰影响了医院的“声誉”，影响了医院和医生的财源，成为“走廊医生”还让一些人心中不爽，还必欲置之死地而后快！“绵阳市人民医院100多名医务人员走上街头罢工”，其目的竟然只是为了要求将其开除！这让医德何堪？让良知何堪？让正义何堪？难道公众的健康就是这样不敌医院的利润？社会的正义就是这样不敌医生的收入？医生的良知就是这样不敌金钱的诱惑？医院这样的价值导向，医生这样的价值追求，医患矛盾的死结如何解开？笔形认为：如果不改变这种乌鸦看不得天鹅的白的现状，每所医院就是办一个公安局，每个医生都练就全武行，也解决不了医患对抗啊！