二叔是个憨厚人，说话办事踏实、认真，大家都叫他“老实头”，就是这样的老实人最近两年在村里可是小有名气。
2007年，45岁的二叔和许多打工者一样到南方发达城市找工作，因他年龄大，又没有文凭，呆了一个月也没有找到活，后来一家制鞋厂在缺人手的情况下才勉强要了他。二叔很珍惜这来之不易的工作，每天都是早早去上班，最后一个下班。起初，他手慢，他就牺牲休息时间把活赶上来，不懂就问，经常向老工人请教，加班加点，干活从不偷懒耍滑。由于他的勤劳、认真，很快便掌握了制鞋中的一些技巧，从他手中做出的鞋从未被质检部退回过，还有许多被拿出来做样品。2008年残酷的经济危机使许多外出务工的人员一批又一批被辞退，二叔也早已做好了回家的准备，因为在这些二三十岁，学历都在高中以上的年轻人中，他实在找不到什么能让自己留下来的优势。出人意料的是，他不但没有被辞退，而且还升了职，涨了工资，原因很简单：他的工作精神公司需要，他的认真负责客户需要。其实说到底是老板看中了二叔那种敬业爱岗的精神。
是啊，当我们把文凭高高擎在头顶，把优势常常挂在嘴边时，是否想过自己的学历、优势是否和实际的工作能力划等号？“文凭是找工作的敲门砖”似乎已被大家所认可，然而在现实社会中一些手持本科、甚至是研究生学历的人却为找一份合适的工作而整天愁眉不展，不是嫌条件差，就是嫌工资低，条件可以的工作自己又胜任不了。其实，没有一个老板是只看文凭就能决定是否聘用一个人，也不会依学历的高低来决定工资的多少，他们看中的是一个人的实际工作能力和对工作认真负责的态度，而能力是要用自己的行动去体现，用辛勤的付出来证明的。
“可以原谅一个人的能力，但绝对不能原谅一个人的态度”。付出和收获是成正比的，一个人只有放下好高骛远的心态，端正思想，对工作兢兢业业、踏踏实实，通过爱岗敬业的精神和行动给公司、企业创造更多的利润，才能得到自己想要得到的回报。